Мобінг на роботі в Німеччині: як захистити себе та отримати компенсацію

Ви працюєте в Німеччині, але замість нормальної атмосфери — постійний тиск, ігнорування або приниження з боку колег?

Це не «нормальна ситуація» і не те, що потрібно терпіти.
У Німеччині це називається мобінг (Mobbing) — і це порушення закону.

👉 Ви маєте право на захист, компенсацію і допомогу адвоката

Ми допомагаємо українцям у Німеччині відстояти свої права — зрозумілою мовою і без зайвої бюрократії.


Що таке мобінг і як його розпізнати?

Мобінг — це не просто конфлікт чи поганий настрій колеги.

Це систематичний психологічний тиск, який повторюється і має на меті «витиснути» вас з роботи

Найпоширеніші ситуації:
• вас ігнорують або ізолюють у колективі
• не передають важливу робочу інформацію
• поширюють чутки або неправду про вас
• висміюють, принижують або критикують без причини

📌 Важливо: якщо це відбувається регулярно (зазвичай від 6 місяців) — це вже може бути мобінг.


Важливо: роботодавець зобов’язаний вас захищати

У Німеччині роботодавець не має права «закривати очі» на мобінг.

Згідно з:
• § 12 AGG
• обов’язком Fürsorgepflicht

👉 компанія зобов’язана захищати працівника

Якщо керівництво нічого не робить — воно саме порушує закон.


Мобінг може бути кримінальним злочином

Багато хто не знає, але в Німеччині за деякі дії колег передбачена кримінальна відповідальність:

Наклеп і брехня
• § 186 StGB (Üble Nachrede)
• § 187 StGB (Verleumdung)

⸻

Образи
• § 185 StGB (Beleidigung)


Шкода здоров’ю (включаючи стрес і депресію)
• § 223 StGB (Körperverletzung)

👉 Так, навіть психологічний тиск може мати юридичні наслідки.

Яку компенсацію можна отримати?

У разі мобінгу ви можете вимагати:
• Schmerzensgeld — за моральну шкоду
• Schadensersatz — за фінансові втрати
• Abfindung — компенсацію при звільненні

👉 У багатьох випадках мова йде про тисячі євро


Як ми допомагаємо українцям у Німеччині

Ми розуміємо, як складно розібратися в німецькому праві, особливо якщо:
• є мовний бар’єр
• немає досвіду спілкування з роботодавцем
• є страх втратити роботу

👉 Саме тому ми супроводжуємо вас від початку до результату

Що ми робимо:

✔ пояснюємо ситуацію простою мовою (українською / російською)
✔ допомагаємо зібрати докази (Mobbing-Tagebuch)
✔ беремо на себе спілкування з роботодавцем
✔ ведемо переговори про компенсацію
✔ захищаємо вас у суді (Arbeitsgericht)
✔ подаємо заяви до поліції (Strafanzeige) при необхідності


Реальний результат

Наш клієнт також стикався з мобінгом:
його виключали з важливих процесів і виставляли винним перед керівництвом.

👉 Після нашого втручання:
• роботодавець провів перевірку
• винний отримав Abmahnung
• тиск припинився

Що робити вже зараз

1. Не звільняйтеся самі
Це може позбавити вас компенсації та допомоги (Sperrzeit)

2. Фіксуйте все
Записуйте дати, ситуації, свідків

3. Зверніться до адвоката
Чим раніше — тим сильніша ваша позиція

Отримайте допомогу прямо зараз

Не потрібно терпіти або боятися.

👉 Ви не самі — закон у Німеччині на вашому боці
👉 Ми пояснимо ваші права зрозумілою мовою
👉 І допоможемо реально вирішити проблему

Зв’яжіться з нами для первинної консультації
Ми оцінимо вашу ситуацію та запропонуємо чіткий план дій