Вниманию украинцев в Германии!!! Переход с параграфа 24 на параграф 19c
В последние месяцы для граждан Украины, которые находятся в Германии по параграфу 24 Закона о пребывании (§24 AufenthG), вопрос о переходе на более стабильный статус становится особенно актуальным, поскольку после окончания войны многие хотят остаться жить в Германии. Мы рады поделиться одним из успешных кейсов на примере нашего клиента, который смог пройти этот процесс без значительных трудностей и получить статус, который открывает перед ним новые возможности для жизни в Германии.
Наш клиент — гражданин Украины, который после начала военных действий был вынужден покинуть родную страну и по параграфу 24 получил временную защиту в Германии. С течением времени он нашел работу и решил, что хочет продолжить свою жизнь в Германии на более стабильной основе. В связи с этим, он обратился в нашу адвокатскую канцелярию с просьбой помочь ему перейти с временной защиты (§24) на другой параграф, позволяющий ему без привязки к войне в Украине жить и работать в Германии, а в последующем оформить гражданство Германии.
Первым шагом было проведение подробной консультации. Мы оценили, что клиент имеет все необходимые условия для перехода на новый статус: у него был трудовой договор с немецкой компанией, он успешно прошел испытательный срок, имел соответствующую квалификацию и не получал социальной помощи от государства. В ходе консультации, оценив все шансы мы предложили нашему клиенту выбрать переход на параграф 19c AufenthG, который относится к типу визы и разрешения на пребывание для высококвалифицированных специалистов. Он имеет несколько ключевых отличий от других типов рабочих параграфов в немецком законодательстве.
Основной особенностью параграфа 19c является то, что это разрешение на пребывание для высококвалифицированных специалистов, таких как ученые, инженеры, менеджеры, специалисты с высшим образованием и ключевые кадры с уникальными навыками. Оно дает возможность иностранцам работать в Германии в соответствии с их профессиональными квалификациями.
В отличие от других рабочих виз, для получения визы по параграфу 19c необходимо наличие высшего образования или аналогичной квалификации, а также высокая степень специализации в своей области. Претендент должен иметь предложение о работе или контракт с немецким работодателем, который подтверждает, что он будет работать в своей профессиональной области. Также важным требованием является уровень заработной платы. Это требование достаточно высокое, и доход должен превышать минимальный порог, установленный для высококвалифицированных специалистов.
После нескольких лет работы по данному разрешению возможно получение постоянного вида на жительство (Niederlassungserlaubnis). Кроме того, в отличие от других типов рабочих виз, которые ограничивают работу в конкретной компании или на определенной должности, обладатели визы по параграфу 19c могут менять работодателя без необходимости получать новое разрешение на работу, если их квалификация и зарплата соответствуют требованиям.
Так, после консультации и владея детальной информацией, наш клиент решил, что доверит сопровождение процесса нам. На этом этапе мы тщательно проработали каждый документ, чтобы избежать ошибок или недочетов, которые могли бы привести к задержке или отказу в рассмотрении заявления.
После того как все документы были подготовлены, мы подали заявление на смену статуса в местное ведомство по делам иностранцев (Ausländerbehörde). Мы тщательно проконтролировали, чтобы все формальности были соблюдены. Процесс рассмотрения заявления занял несколько недель благодаря тому, что мы заранее подготовились к возможным вопросам и запросам со стороны ведомства, процесс прошел гладко. Через два месяца после подачи заявления наш клиент получил долгожданное одобрение и новый вид на жительство по параграфу 19c.
Этот пример показывает, как грамотный подход и профессиональная помощь могут сделать процесс перехода с параграфа 24 на параграф 19c быстрым и безболезненным. Мы гордимся успехом нашего клиента и рады, что смогли помочь ему на этом пути.
Если вы находитесь в похожей ситуации и хотите изменить свой статус в Германии, наша адвокатская канцелярия MULTILEX, имеющая положительный более 25-летний опыт юридического сопровождения иммиграции и натурализации в Германии, готова предложить квалифицированную помощь и сопровождение на каждом этапе процесса.
Др.юр.Олег Горев, LLM, +49 172 610 9656 (WhatsApp, Viber, Telegram)
Наш клиент — гражданин Украины, который после начала военных действий был вынужден покинуть родную страну и по параграфу 24 получил временную защиту в Германии. С течением времени он нашел работу и решил, что хочет продолжить свою жизнь в Германии на более стабильной основе. В связи с этим, он обратился в нашу адвокатскую канцелярию с просьбой помочь ему перейти с временной защиты (§24) на другой параграф, позволяющий ему без привязки к войне в Украине жить и работать в Германии, а в последующем оформить гражданство Германии.
Первым шагом было проведение подробной консультации. Мы оценили, что клиент имеет все необходимые условия для перехода на новый статус: у него был трудовой договор с немецкой компанией, он успешно прошел испытательный срок, имел соответствующую квалификацию и не получал социальной помощи от государства. В ходе консультации, оценив все шансы мы предложили нашему клиенту выбрать переход на параграф 19c AufenthG, который относится к типу визы и разрешения на пребывание для высококвалифицированных специалистов. Он имеет несколько ключевых отличий от других типов рабочих параграфов в немецком законодательстве.
Основной особенностью параграфа 19c является то, что это разрешение на пребывание для высококвалифицированных специалистов, таких как ученые, инженеры, менеджеры, специалисты с высшим образованием и ключевые кадры с уникальными навыками. Оно дает возможность иностранцам работать в Германии в соответствии с их профессиональными квалификациями.
В отличие от других рабочих виз, для получения визы по параграфу 19c необходимо наличие высшего образования или аналогичной квалификации, а также высокая степень специализации в своей области. Претендент должен иметь предложение о работе или контракт с немецким работодателем, который подтверждает, что он будет работать в своей профессиональной области. Также важным требованием является уровень заработной платы. Это требование достаточно высокое, и доход должен превышать минимальный порог, установленный для высококвалифицированных специалистов.
После нескольких лет работы по данному разрешению возможно получение постоянного вида на жительство (Niederlassungserlaubnis). Кроме того, в отличие от других типов рабочих виз, которые ограничивают работу в конкретной компании или на определенной должности, обладатели визы по параграфу 19c могут менять работодателя без необходимости получать новое разрешение на работу, если их квалификация и зарплата соответствуют требованиям.
Так, после консультации и владея детальной информацией, наш клиент решил, что доверит сопровождение процесса нам. На этом этапе мы тщательно проработали каждый документ, чтобы избежать ошибок или недочетов, которые могли бы привести к задержке или отказу в рассмотрении заявления.
После того как все документы были подготовлены, мы подали заявление на смену статуса в местное ведомство по делам иностранцев (Ausländerbehörde). Мы тщательно проконтролировали, чтобы все формальности были соблюдены. Процесс рассмотрения заявления занял несколько недель благодаря тому, что мы заранее подготовились к возможным вопросам и запросам со стороны ведомства, процесс прошел гладко. Через два месяца после подачи заявления наш клиент получил долгожданное одобрение и новый вид на жительство по параграфу 19c.
Этот пример показывает, как грамотный подход и профессиональная помощь могут сделать процесс перехода с параграфа 24 на параграф 19c быстрым и безболезненным. Мы гордимся успехом нашего клиента и рады, что смогли помочь ему на этом пути.
Если вы находитесь в похожей ситуации и хотите изменить свой статус в Германии, наша адвокатская канцелярия MULTILEX, имеющая положительный более 25-летний опыт юридического сопровождения иммиграции и натурализации в Германии, готова предложить квалифицированную помощь и сопровождение на каждом этапе процесса.
Др.юр.Олег Горев, LLM, +49 172 610 9656 (WhatsApp, Viber, Telegram)
Материал подготовлен на основе консультационной практики канцелярии и носит общий информационный характер.